Условия получения пособия по уходу за ребенком хотят ужесточить
Правительство России внесло в Госдуму законопроект, предусматривающий новые правила для родителей, которые получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет и планируют досрочно вернуться к работе. Если инициативу одобрят, претендовать на выплату после выхода на работу можно будет только при соблюдении минимального срока отпуска.
Поправки предлагают внести в статью 256 Трудового кодекса. Согласно проекту, родитель должен будет провести в отпуске по уходу за ребенком не менее двух месяцев. Лишь после этого он сможет приступить к работе, в том числе на полный день, и при этом сохранить право на пособие.
Предполагаемые изменения затронут семьи, в которых отпуск оформляет не тот, кто фактически большую часть времени присматривает за ребенком. Например, на выплаты может рассчитывать родитель с более высоким заработком, поскольку размер пособия связан с доходом. Он оформляет отпуск, получает назначенное пособие, а через несколько дней возвращается на работу. Уход за малышом тем временем осуществляет другой член семьи, который официально отпуск не оформлял.
Авторы законопроекта считают, что новая норма поможет связать получение государственной выплаты с реальным уходом за ребенком. Двухмесячный срок, по замыслу инициаторов, должен исключить ситуации, когда отпуск оформляется лишь формально, а работник почти сразу выходит на службу.
Пока речь идет о законодательной инициативе, а не о действующем порядке. Документу предстоит пройти рассмотрение в Госдуме и получить одобрение на всех необходимых этапах. Если закон примут, новые правила планируют ввести с 1 января 2027 года.
Для семей важно различать отпуск по уходу и само пособие. Отпуск оформляется у работодателя, а выплата назначается в установленном порядке. Предлагаемая поправка касается именно срока пребывания в отпуске перед выходом на работу с сохранением пособия. До вступления закона в силу следует ориентироваться на действующие нормы и уточнять порядок оформления в кадровой службе или у органа, назначающего выплату.
Если законопроект станет законом, решение о том, кто именно оформит отпуск, придется принимать с учетом нового минимального срока. Семье стоит заранее оценить доходы, график работы родителей и то, кто действительно сможет ухаживать за ребенком в первые месяцы. Это поможет избежать ситуации, когда выбранная схема оформления перестанет соответствовать новым требованиям.
Отдельный вопрос - как будет подтверждаться соблюдение двухмесячного срока и в какой момент можно будет вернуться к работе без утраты выплаты. Подробный порядок может зависеть от окончательной редакции закона и подзаконных разъяснений. Поэтому до принятия документа делать выводы о конкретных процедурах преждевременно.
Планируемая дата вступления поправок - 1 января 2027 года. Это означает, что до этого времени правила могут измениться в ходе рассмотрения законопроекта. Родителям, которые собираются оформлять отпуск или досрочно выходить на работу, стоит следить за итоговой редакцией документа: она определит, кого коснутся новые условия и как именно будут применяться ограничения.
Инициатива направлена на изменение порядка сохранения пособия после возвращения к занятости. Главная новация - обязательные два месяца отпуска перед выходом на работу. Пока закон не принят, это требование остается предложением и не является основанием для отказа в выплате по действующим правилам.
